湛江包裝材料企業(yè)有限公司2021年社會(huì )招聘公告


 為認真貫徹落實(shí)市委、市政府的部署要求,按照市國資委關(guān)于進(jìn)一步做大做強市屬?lài)衅髽I(yè)的有關(guān)要求,拓寬選人用人渠道,吸引和聚焦全國有志于新型材料制造業(yè)優(yōu)秀人才投身湛江包材事業(yè),為湛江全力建設省域副中心城市,加快打造現代化沿海經(jīng)濟帶重要發(fā)展極做出新的更大貢獻,根據公司黨委研究,決定公開(kāi)招聘部分崗位?,F將有關(guān)事項公告如下:

一、公司簡(jiǎn)介

湛江包裝材料企業(yè)有限公司是中國煙草行業(yè)輔料指定供應商,為國有控股中外合資企業(yè),是湛江市國資委管理的國有企業(yè)之一,面向的客戶(hù)群是全國各省市煙草公司,公司現擁有兩條的德國布魯克納雙向拉伸聚丙烯(BOPP)薄膜生產(chǎn)線(xiàn)及分切設備11臺,生產(chǎn)能力達12000噸/年,國內卷煙薄膜市場(chǎng)占有率約為六分之一,位居全國前五強。公司于1996年獲得ISO9001質(zhì)量體系國際認證;1999年通過(guò)了ISO10012-1計量檢測體系認證, 2005年起率先在國內實(shí)行產(chǎn)品條型碼管理;2000年被評定為*********火炬計劃項目實(shí)施單位;近20年來(lái)均被評定為國家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè);2004年起,連年被評為全國重合同、守信用單位。公司“銀豐YINFENG”牌卷煙包裝膜是廣東省名牌產(chǎn)品、廣東省著(zhù)名商標。公司擁有一個(gè)省級工程技術(shù)研究中心:廣東省煙用包裝BOPP薄膜工程技術(shù)研究中心。從事產(chǎn)品研發(fā)科技人員近40人,年研發(fā)費用投入近千萬(wàn)元,擁有國家專(zhuān)利60余個(gè)。在產(chǎn)品出口方面,公司于2019年底拓展了東南亞、伊朗卷煙薄膜市場(chǎng),年出口超1000噸,實(shí)現外匯收入2000萬(wàn)元人民幣。按照公司“十四五”規劃要求,未來(lái)五年將全面打造中國B(niǎo)OPP薄膜領(lǐng)域************和中國******的卷煙行業(yè)輔料供應商,建立中國煙草輔料產(chǎn)業(yè)園,項目一期主要生產(chǎn)BOPP高端雙向拉伸膜及相關(guān)配套產(chǎn)品;二期主要生產(chǎn)煙標、卷煙用紙等煙草輔料。項目建成后,將帶動(dòng)我市近千人就業(yè),完全投產(chǎn)后預計年產(chǎn)值將達到20億元,年實(shí)現利稅2億元,利潤1億元。

、招聘基本條件及范圍

(一)報考人員應具備下列資格條件:

1、擁護黨的路線(xiàn)、方針和政策;具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jì)突出,群眾公認。

2、本科以上學(xué)歷(部分崗位和特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷限制)。

3、年齡45周歲以下,不同崗位略有不同,特別優(yōu)秀的可適當放寬。

4、年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上等次,單位未考核的,需提交單位實(shí)績(jì)證明。

5、具備正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì)。

6、以上年齡、崗位經(jīng)歷時(shí)間等計算至2021年10月31日。

(二)具有下列情形之一的,不得報名:

1、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

2、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的。

3、受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的。

4、按照國家有關(guān)規定,到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或對調(轉)任有其他限制性規定的。

5、法律、法規規定的其他違法違規情形。

三、招聘崗位及崗位信息

(一)根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,公開(kāi)招聘以下崗位人員:

招聘主體

崗位名稱(chēng)

人數

年薪(稅前)

公司

董秘兼總經(jīng)理助理

1

30萬(wàn)起

公司

營(yíng)銷(xiāo)總監

1

25萬(wàn)起

公司

財務(wù)總監

1

25萬(wàn)起

公司

研發(fā)總監

1

25萬(wàn)起

質(zhì)量管理部

質(zhì)管部部長(cháng)

1

15萬(wàn)左右

招標采購部

招標采購部部長(cháng)

1

15萬(wàn)左右

財務(wù)管理部

財務(wù)人員

1

10萬(wàn)左右

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部

營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)員

3

10萬(wàn)以上

員工福利待遇:周末雙休、五險一金、績(jì)效獎金、帶薪年假、年終獎、餐費補貼、年度體檢、免費住宿、住房補貼、節日津貼、員工旅游等 

(二)崗位信息

1、董秘兼總經(jīng)理助理

任職資格:

1)中文、財務(wù)、金融、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷,或5年以上大中型企業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗;或同等規模企業(yè)中層正職及以上人員,或現任機關(guān)事業(yè)單位正科級及以上領(lǐng)導職務(wù),或現任副科級滿(mǎn)三年以上。

2)具有較好的寫(xiě)作、閱讀能力,具有很強的計劃性、實(shí)施執行的能力和工作推進(jìn)能力;具備解決復雜問(wèn)題的能力、很強的判斷與決策能力。

崗位職責:

1)協(xié)助完成企業(yè)戰略發(fā)展規劃,協(xié)助完成董事會(huì )的任務(wù)目標,為公司經(jīng)營(yíng)計劃、資本運作等方面提供相關(guān)解決方案。

2)協(xié)助開(kāi)拓和維護對外公共關(guān)系,起草各類(lèi)相關(guān)文件和公司內部總結,組織各類(lèi)公司級會(huì )議。

3)負責將公司領(lǐng)導層的管理理念和要求推行、實(shí)施及監督。

2、營(yíng)銷(xiāo)總監

任職資格:

1)專(zhuān)業(yè)不限,本科以上學(xué)歷,有5年以上的銷(xiāo)售管理經(jīng)驗,或同等規模企業(yè)中層副職及以上人員,或現任機關(guān)事業(yè)單位副科級及以上領(lǐng)導職務(wù),有雙向拉伸薄膜銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先。

2)具有較強的社會(huì )活動(dòng)能力、口頭表達能力和寫(xiě)作能力,能對外界建立廣泛的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò ),開(kāi)拓市場(chǎng)。

崗位職責:

1)負責參與制定公司營(yíng)銷(xiāo)戰略,編寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)系統年度、季度工作目標和計劃并執行。

2)負責公司營(yíng)銷(xiāo)管理工作的有關(guān)銷(xiāo)售政策、規章制度和工作程序。

3)負責定期對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃,確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標等。

4)負責開(kāi)拓營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng),健全營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò ),滿(mǎn)足客戶(hù)需求。

3、財務(wù)總監

任職資格:

1)財會(huì )、金融類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識,或具有5年以上企業(yè)財務(wù)管理、投融資崗位的工作經(jīng)驗,或同等規模企業(yè)中層副職及以上人員,或現任機關(guān)事業(yè)單位副科級及以上領(lǐng)導職務(wù);有重大資產(chǎn)或基金并購、推進(jìn)上市經(jīng)驗者優(yōu)先。

2)掌握國家財經(jīng)法律、法規、規章和方針、政策,了解財務(wù)、會(huì )計通則及熟悉生產(chǎn)制造類(lèi)企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)知識。

崗位職責:

1)負責財務(wù)戰略、財務(wù)核算、預算編制、資金管理、內部體系管理等工作。

2)協(xié)調稅務(wù)、銀行、工商、外管等對外關(guān)系,熟知各種財政補貼,熟知財務(wù)報告書(shū)寫(xiě)原則與注意事項,編寫(xiě)各種分析等報告。

3)負責本部門(mén)員工的政治思想教育工作,廉潔自律、遵紀守法,不做損害公司利益的事,貫徹執行公司的各項規章制度。

4、研發(fā)總監

任職資格:

1)高分子材料與工程專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上畢業(yè),本科畢業(yè)5年以上,有從事本專(zhuān)業(yè)本行業(yè)工作經(jīng)驗,同等規模企業(yè)中層副職及以上人員;有雙向拉伸薄膜研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先,有科研項目者優(yōu)先。

2)熟悉產(chǎn)品的行業(yè)標準和國際標準,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),提出研發(fā)方向及新產(chǎn)品動(dòng)向;熟悉生產(chǎn)線(xiàn)的生產(chǎn)、工藝管理,有責任感、較強的溝通協(xié)調能力。

崗位職責:

1)負責參與制定公司發(fā)展戰略、年度經(jīng)營(yíng)計劃和預算方案,研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰略規劃。

2)管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;分管部門(mén)制度并組織實(shí)施年度工作計劃,完成年度任務(wù)目標。

3)負責組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品改良規劃工作,并負責監督實(shí)施;主持新產(chǎn)品項目所需的設備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線(xiàn)布局等工作等。

5、質(zhì)量管理部部長(cháng)

任職資格:

1)化工類(lèi)、質(zhì)量管理類(lèi)本科以上學(xué)歷,從事質(zhì)量管理相關(guān)工作至少3年以上,或5年以上生產(chǎn)制造類(lèi)企業(yè)管理工作經(jīng)驗,或同等規模企業(yè)中層副職及以上人員,或現任機關(guān)事業(yè)單位副科級及以上領(lǐng)導職務(wù),熟練運用計算機。

2)熟悉和了解國家有關(guān)ISO9001:2015標準、公司管理制度,掌握生產(chǎn)、技術(shù)的業(yè)務(wù);掌握質(zhì)量管理體系和計量檢測體系知識,能編寫(xiě)質(zhì)量管理體系和計量體系文件。

崗位職責:

1)負責組織制定并實(shí)施公司的質(zhì)量戰略、質(zhì)量目標、質(zhì)量方針和質(zhì)量體系等工作公司,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,實(shí)現企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰略目標。

2)負責公司ISO9001:2015質(zhì)量體系的運作,推進(jìn)質(zhì)量管理體系建設和完善,指導和監督質(zhì)量管理工作,推進(jìn)質(zhì)量改進(jìn)工作。

3)公司內部質(zhì)量檢查,組織開(kāi)展質(zhì)量教育培訓工作等。

6、招標采購部部長(cháng)

任職資格:

1)本科及以上學(xué)歷,具有3年以上采購管理崗位的工作經(jīng)驗,或同等規模企業(yè)中層副職及以上人員,或現任機關(guān)事業(yè)單位副科級及以上領(lǐng)導職務(wù)。

2) 具備良好的商務(wù)談判、人際溝通能力,熟悉《招標投標法》、《政府采購法》、《合同法》。

3)熟悉采購流程,供應商評估、考核及相關(guān)質(zhì)量體系標準。

崗位職責:

1)根據公司經(jīng)營(yíng)計劃、研發(fā)計劃與生產(chǎn)計劃,建立公司一體化采購管理體系,確保公司供應商管理與采購業(yè)務(wù)的高效運行。制度年度目標、計劃、并組織具體實(shí)施。

2)根據供應商管理流程與策略,開(kāi)展供應商管理,確保合格供應商素質(zhì)與資質(zhì)的有效性。

3)采購物品的退換貨管理與不良采購事項處理,供應商應付賬款的核對與申付管理。

7、財務(wù)人員

任職資格:

1)35周歲以下,財會(huì )、金融類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識,具有3年以上財務(wù)崗位的工作經(jīng)驗優(yōu)先。

2) 掌握一定的財務(wù)管理知識、規范化知識、計算機知識、統計知識。

3)具有良好的團隊協(xié)作能力,表達能力,學(xué)習能力,分析能力,計劃能力和組織能力,熟練操作辦公軟件。

崗位職責:

1)負責公司編制財務(wù)報表及相關(guān)統計報表,合理調配資金,確保公司資金正常運轉。

2)負責公司日常財務(wù)核算,參與公司的經(jīng)營(yíng)管理,搜集公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況、資金動(dòng)態(tài)、營(yíng)業(yè)收入和費用開(kāi)支的資料并進(jìn)行分析、提出建議。

3)負責各類(lèi)資產(chǎn)核實(shí),定期盤(pán)點(diǎn)庫存現金、固定資產(chǎn)、核對往來(lái)、催收欠款等,保證帳實(shí)相附。

4)按時(shí)申報國稅、地稅納稅,定期進(jìn)行稅負變動(dòng)分析、合理進(jìn)行納稅籌劃等。?

5)嚴格財務(wù)管理,加強財務(wù)監督,督促財務(wù)人員嚴格執行各項財務(wù)制度和財經(jīng)紀律。 

8、營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)員

任職資格:

1)35周歲以下,中專(zhuān)及以上學(xué)歷,或有5年以上企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗。

2)熟悉行業(yè),通曉動(dòng)態(tài)。善于學(xué)習,善于總結。熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,具有較強的溝通能力、社交能力和市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗,具有良好的職業(yè)道德,掌握營(yíng)銷(xiāo)管理方法,具有協(xié)調能力和團隊協(xié)作能力。

崗位職責:

1)負責產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作,執行并完成公司產(chǎn)品年度銷(xiāo)售計劃。

2)與客戶(hù)保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求。為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù)。對客戶(hù)提出的質(zhì)量問(wèn)題,主動(dòng)與相關(guān)部門(mén)協(xié)同解決。

3)動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng),收集一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)信息和用戶(hù)意見(jiàn),對公司營(yíng)銷(xiāo)策略、售后服務(wù)等提出參考意見(jiàn)。定期向公司提供市場(chǎng)分析及預測報告和個(gè)人工作月報。

4)認真貫徹執行公司銷(xiāo)售管理規定,努力提高自身業(yè)務(wù)水平,開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道。

四、招聘程序

(一)報名

報名時(shí)間為2021年11月9日至11月18日。采取電子郵件報名方式,報考人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷(文件夾名為姓名+專(zhuān)業(yè)+崗位)發(fā)送至電子郵箱(郵箱:zjbcdwb@163.com)。

(二)資格初審

對報考人員個(gè)人信息的真實(shí)性、資格條件進(jìn)行初步審查。經(jīng)資格初審合格的人員,通知進(jìn)入初步面談環(huán)節。應聘人員需對基本信息、簡(jiǎn)歷內容、真實(shí)性和準確性負責。

(三)初步面談

采取來(lái)公司面談或視頻方式進(jìn)行,根據面談實(shí)際情況確定進(jìn)入資格復審環(huán)節人員,并通知應聘者本人。

(四)資格復審

進(jìn)入資格復審的應聘人員,須在規定時(shí)間攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等材料(原件及復印件)到指定地點(diǎn)參加資格復審,經(jīng)資格審查合格的參加應聘考試。

(五)組織考試

每名應聘人員均須面試。面試滿(mǎn)分為100分;面試采取結構化面試方式進(jìn)行。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項另行通知。

(六)考察和體檢

按照總成績(jì)由高至低,等額確定錄用人員。體檢按照有關(guān)規定執行,因體檢不合格及應聘人員自動(dòng)放棄而職位出缺的,根據實(shí)際情況作出相關(guān)決定。

(七)公示和任職

根據考試和體檢情況,提出聘用人選名單,并按規定進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)反映或反映情況不影響任職的,按規定辦理相關(guān)手續。先簽訂一年期勞動(dòng)合同,并約定一個(gè)月試用期。合同期滿(mǎn)且符合崗位要求的,再續簽勞動(dòng)合同。

(八)我司保留對招聘公告及相關(guān)規定的最終解釋權。

、聯(lián)系方式

湛江包裝材料企業(yè)有限公司網(wǎng)站:www.sztyyled.com

湛江包裝材料企業(yè)有限公司地址:湛江市開(kāi)發(fā)區人民大道中63號

聯(lián)系電話(huà):0759-3377971     聯(lián)系人:朱小姐、陳小姐

 

 

 

 

湛江包裝材料企業(yè)有限公司    

2021年11月8日            


后附:本公司營(yíng)業(yè)執照掃描件